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合肥CPI涨幅领跑全省 食品与服务业成推升主因
2016年,合肥市在招商引资带动产业升级的背景下,居民消费价格指数呈现结构性上涨。全年CPI同比上涨2.6%,涨幅较2015年扩大1.0个百分点,位列全国27个省会城市第五位。这一变化主要受食品类商品及服务性消费价格攀升影响,反映出城市经济发展与民生需求的动态平衡。 一、食品价格成CPI上涨核心动力 猪肉、鲜菜及水产品价格同比显著上涨,成为拉动CPI上行的首要因素。其中猪肉价格受供需关系调整影响,全年波动较为明显;鲜菜价格受季节性气候因素制约,部分品种涨幅超两位数;水产品因养殖成本增加及消费需求升级,价格持续温和上涨。这三类食品合计影响CPI上涨约1.2个百分点,占整体涨幅的46%。 二、服务类价格呈现刚性上涨特征 居住成本同比上涨3.1%,主要反映房租市场供需变化及装修材料价格传导效应;教育服务价格受课外辅导需求增加及素质教育投入加大影响,涨幅达4.3%;医疗保健类价格因药品定价机制调整及高端医疗服务普及,同比上涨2.9%。这三项服务消费合计贡献CPI涨幅的38%,凸显城市居民消费结构升级趋势。 三、横向对比显现区域经济差异 在全国省会城市CPI排名中,海口以3.0%涨幅居首,广州、济南、南京均以2.7%并列第二梯队,合肥与成都等城市构成第三梯队。值得注意的是,12月单月数据显示,哈尔滨因严寒天气导致鲜菜供应紧张,环比涨幅达0.7%,而合肥当月环比仅微升0.1%,反映区域性价格波动差异。 四、省内格局凸显中心城市效应 安徽省14个地市CPI数据表明,合肥2.6%的涨幅持续领跑,六安、芜湖等城市涨幅在1.8%-2.1%区间。特别在同比涨幅维度,合肥连续8个月保持首位,与安庆、六安等城市形成明显梯度差,这种分化与各城市产业结构、人口流入规模及消费能力密切相关。 五、价格调控政策成效逐步显现 尽管CPI涨幅扩大,但核心CPI(剔除食品和能源)维持在1.8%的温和区间。相关部门通过加强产销衔接稳定菜篮子价格,落实药品集中采购降低医疗成本,这些措施有效抑制了价格上涨的传导效应。从环比数据看,12月合肥CPI环比涨幅已回落至全省第七位,显示调控政策正在发挥作用。 六、未来走势需关注双重影响因素 一方面,生猪产能恢复将缓解肉类价格压力,鲜菜供应季节性波动仍存不确定性;另一方面,服务消费刚性增长可能持续推升居住、教育等成本。专家分析认为,合肥CPI有望在2.5%-3.0%区间保持平稳运行,与经济增长目标形成良性互动。
2025-08-21
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马鞍山慈湖高新区企业入围省“特支计划”推荐名单
2015年,马鞍山慈湖高新区在人才引育与产业发展协同推进中取得重要进展,一家环保设备企业成功入围安徽省创新创业领军人才特殊支持计划推荐名单。园区将招商引资与人才引育深度融合,通过强化人才支撑体系建设,为区域经济调结构、转方式、促升级提供坚实智力保障。 一、省“特支计划”申报推荐工作有序推进。2015年,慈湖高新区根据安徽省关于创新创业领军人才特殊支持计划的工作部署,启动第二批申报推荐工作。围绕园区主导产业和战略性新兴产业发展需求,园区广泛动员企业参与,征集到创新类、创业类人才申报材料多份。申报过程中,园区严格按照程序开展材料初审、专家评审及实地考察,重点评估申报人在技术创新、成果转化、企业发展等方面的综合能力,确保推荐对象符合计划要求。经过层层遴选,最终确定推荐名单,其中一家环保设备企业凭借在环保技术研发与应用领域的突出表现,获马鞍山市相关部门推荐,申报“特支计划”创新人才类别。 二、人才引育成为“调转促”核心驱动力。2015年以来,慈湖高新区聚焦安徽省调结构、转方式、促升级工作要求,将人才工作摆在产业转型发展的突出位置。园区立足产业基础,围绕高端装备制造、新材料、节能环保等重点产业,构建“产业需求导向、政策精准支持、服务全面保障”的人才引育机制。通过深入调研企业人才需求,建立人才信息库,推动产学研合作,引导企业与高校、科研院所共建创新平台,促进人才与产业深度融合。同时,园区强化人才政策供给,落实人才扶持资金、项目用地保障等措施,鼓励企业加大研发投入,支持人才开展技术攻关和成果转化,为产业转型升级提供智力支撑。 三、多层次人才工作成效持续显现。除省“特支计划”申报外,2015年慈湖高新区在人才引育方面多点突破。2015年9月,园区内一家新材料企业的科技人才团队凭借在新型材料研发领域的技术优势,成功入选马鞍山市高层次科技人才团队,获得市级政策支持,进一步推动企业技术创新和产业升级。同期,园区一家热能企业负责人申报科技部创新创业人才计划,经安徽省科技厅审核推荐,进入后续评审环节,有望成为园区在该国家级人才计划中的首位入选者。这些成果体现了园区在高层次人才、科技团队等不同维度人才引育工作上的系统性推进,形成了多层次、全覆盖的人才发展格局。 四、优化人才生态构建发展长效机制。慈湖高新区始终坚持“人才是第一资源”理念,通过完善服务体系、优化发展环境,构建“引才、育才、用才、留才”的全链条工作机制。在政策保障方面,园区整合各类资源,设立人才发展专项资金,对入选各级人才计划的个人和团队给予资金奖励,支持企业建设研发中心、博士后工作站等创新平台。在服务保障方面,园区建立人才服务绿色通道,为人才提供住房、医疗、子女教育等配套服务,解决人才后顾之忧。同时,园区加强创新创业氛围营造,举办人才交流活动、技术对接会等,搭建人才合作交流平台,鼓励人才在园区施展才华。通过持续优化人才发展生态,慈湖高新区不断增强对人才的吸引力和凝聚力,为园区经济社会高质量发展奠定坚实人才基础。
2025-08-21
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马鞍山濮塘园区打造千吨级多金属综合回收产业高地
在长三角产业升级背景下,马鞍山市依托区位优势启动重大招商引资项目——日处理2000吨难选冶金精矿多金属综合回收工程。该项目计划总投资50亿元,建成后将形成年销售收入130亿元的规模,成为皖江城市带资源循环利用产业标杆。 一、项目核心技术突破行业瓶颈 针对传统黄金冶炼过程中难处理矿资源利用率低的痛点,项目采用生物氧化-氰化联合工艺,可高效回收金、银、铜等有价金属。该技术已在国内多个示范基地验证,金属综合回收率提升至92%以上,废水循环利用率达95%,较传统工艺降低能耗30%。 二、区位交通构建物流优势 项目落地的濮塘休闲度假区具备立体交通网络:10分钟直达宁安高铁马鞍山东站,25分钟接驳南京禄口国际机场,周边5条高速公路形成半径50公里的运输圈。该区域作为南京都市圈与皖江示范区交汇点,可快速获取长三角地区技术、人才及设备支持。 三、产业配套形成集聚效应 马鞍山现有规上有色金属企业27家,已建成从采矿选矿到精深加工的完整产业链。项目所需30%的辅料可就地采购,周边3座专业危废处置中心能满足环保要求。当地政府配套建设了重金属污染防治实验室和省级循环经济研究院。 四、经济效益与生态保护并重 项目设计采用国际领先的富氧侧吹熔炼技术,二氧化硫捕集率超99.9%。规划建设的智能仓储系统可实现原料全程溯源,预计每年减少固废排放12万吨。财务模型显示,项目达产后年利税可达15亿元,直接创造就业岗位800个。 五、政策支持强化投资保障 马鞍山将该项目纳入市级重点工程清单,享受战略性新兴产业用地政策。投资者可申请安徽省"三重一创"专项补助,最高可获得设备投资15%的奖励。当地已设立20亿元产业发展基金,优先支持贵金属深加工项目。 该项目的实施将推动华东地区矿产资源高效利用,助力实现"双碳"目标。目前项目已完成可行性论证,进入环评公示阶段,建成后将成为全国最大难处理金精矿综合回收基地之一。
2025-08-21
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滁州外贸增速领跑全省 接插件进口激增千倍引关注
今年以来,滁州通过优化营商环境、强化招商引资等举措,推动外贸进出口实现跨越式增长。数据显示,上半年滁州外贸总值同比增幅显著高于全省平均水平,民营企业贡献率近八成,对日贸易成为最大亮点,凸显区域产业链升级成效。 一、总量增速双突破 民营经济扛大梁 滁州上半年进出口规模达78.7亿元,同比增长48.8%,增速较全省均值高出15.4个百分点,总量位列全省第五。其中出口54.3亿元,进口24.3亿元,贸易顺差持续扩大。值得注意的是,民营企业进出口62亿元,占比78.8%,68%的增速表明本土企业国际竞争力显著提升。 二、接插件进口暴增 折射产业升级 进口商品结构出现标志性变化:电子元器件领域的接插件进口额达10.4亿元,同比激增1146倍,占进口总值42.8%。这一现象与滁州智能家电、新能源汽车配套产业链的快速发展直接相关,反映出当地正加速向高技术制造领域转型。 三、贸易结构持续优化 一般贸易占主导 一般贸易方式进出口58.9亿元,增长36.7%,占比74.8%,显示滁州企业逐步摆脱简单加工模式。同期加工贸易占比下降至21.3%,表明产业价值链正在向研发设计、品牌营销等高端环节延伸。 四、国际市场多元化 亚洲板块增势强劲 滁州对亚洲贸易额41.2亿元,增长71.5%,其中对日贸易14.9亿元,增幅达346.6%,日本成为第一大贸易伙伴。北美自贸区贸易额14.5亿元(+19.3%),欧盟12.3亿元(+59.6%),形成三大主力市场并进格局。对美国出口12.5亿元,规模仅次于日本。 五、政策红利释放 开放平台显效 滁州综合保税区、跨境电商综试区等开放平台带动作用明显,叠加RCEP等政策红利,推动与东盟、日韩等经济体贸易往来。海关数据显示,上半年滁州对RCEP成员国进出口占比超四成,自贸协定利用率同比提升12个百分点。 六、产业集聚效应 培育外贸新动能 以光伏组件、智能家居为代表的六大制造业集群贡献六成以上出口额。其中新能源板块出口增长尤为显著,单晶硅组件、锂电池等产品远销30余个国家和地区,印证滁州"智造"品牌国际认可度持续提升。 当前滁州正实施"外贸主体培育三年行动",重点扶持100家骨干企业建立国际营销网络。随着皖江城市带承接产业转移示范区建设的深入推进,滁州外贸高质量发展态势有望延续。
2025-08-21
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慈湖高新区举办新春招聘会助力本地就业与招商引资
为促进区域经济发展和劳动力市场对接,慈湖高新区近期组织开展了大型招聘活动,通过搭建供需平台实现招商引资与就业服务双轮驱动。此次活动重点面向被征地农民和返乡务工人员,吸引园区数十家企业参与,提供涵盖多行业的就业岗位,有效推动人力资源优化配置。 一、活动背景与组织筹备 作为年度"接您回家"专项服务的重要环节,此次招聘会筹备工作历时两个月。慈湖高新区成立专项工作组,对辖区企业用工需求开展三轮摸底调研,建立动态岗位信息库。同时联合多个部门,通过社区宣传、移动终端推送等方式扩大活动知晓度,提前发布岗位信息目录。 二、现场情况与特色亮点 招聘现场设置政策咨询、技能培训登记等特色功能区,36家参会企业涵盖高端制造、现代服务等领域。值得注意的是,活动专门设置被征地农民就业指导专区,提供岗位适配度分析服务。部分企业推出"先体验后入职"新型招聘模式,允许求职者进行为期三天的岗位体验。 三、服务创新与政策支持 慈湖高新区现场发放就业政策手册,详细解读技能培训补贴、创业贷款等扶持政策。设立"就业服务直通车",为达成意向的求职者提供后续跟踪服务。同时启动"企业用工监测系统",动态掌握企业用工变化情况,为后续政策制定提供数据支撑。 四、成效评估与长效机制 活动累计接待咨询超千人次,除现场达成意向外,后续通过线上平台持续匹配岗位三百余个。慈湖高新区计划建立常态化就业服务机制,按月举办专题招聘活动,并试点开展"订单式"职业技能培训,推动就业服务从量向质转变。 五、未来规划与发展方向 慈湖高新区将持续优化营商环境,重点打造人力资源服务产业园,引进专业机构开展职业指导。同时深化校企合作模式,建立定向培养机制,为园区发展储备专业技能人才,形成招商引资与人才集聚的良性循环。
2025-08-21
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健康关怀进华中 合肥名医节前送诊助力企业凝聚力
合肥区域某央企将健康管理融入感恩文化,通过邀请资深医疗专家驻场解读体检报告并定制冬季养生方案,创新性升级员工福利体系。这一举措不仅成为企业招商引资的软实力名片,更打造出“预防为主”的健康管理模式,实现了从基础体检向全周期健康管理的转型,为区域企业人文关怀树立了新标杆。 一、央企健康管理体系升级实践 随着“健康中国2030”规划深入实施,具备前瞻视野的央企率先响应国家政策。某建筑装饰企业华中分公司突破传统体检局限,在今年感恩节期间启动健康管理延伸服务。专业医疗团队进驻企业办公区,针对员工个性化体检数据进行一对一解读,现场形成健康档案逾百份。该实践将国家卫健委提倡的“医防融合”理念下沉至企业端,有效衔接了基础医疗与健康管理服务链条。 二、冬季专项健康干预方案落地 基于江淮地区气候特点及建筑行业职业特征,医疗团队设计针对性健康方案: - 针对室内作业人员推出“工间微运动处方”,解决长期伏案导致的颈椎问题 - 编制冬季呼吸道疾病预防手册,包含空气净化设备使用指南 - 建立30项常见体检异常指标的追踪管理机制 - 制定高管人群“三高”干预路线图 - 引入中医体质辨识技术定制食养方案 三、健康投资赋能企业长效发展 该企业连续三年保持百万级健康投入,形成特色健康管理机制:每年全员体检覆盖率100%、每季度健康讲座完成率90%、应急处置培训常态化。数据显示,实施健康管理体系后,员工年均病假天数下降38%,关键岗位人才保有率提升至98%。人力资源总监表示:“健康管理投入产出比达1:4.7,远高于传统福利项目。” 四、区域产融结合新范式探索 合肥高新区管委会劳动保障部门相关负责人指出,本次健康管理创新产生三重效应: 1)探索“企业买单+专业机构服务”的商业保险补充模式 2)推动三甲医院优质医疗资源下沉产业园区 3)形成可复制的《企业健康管理服务标准》 2024年,合肥区域规模企业全面推行医疗专家驻企服务计划,预计惠及职工超十万余人。 五、央企责任赋能新时代人文关怀 国务院国资委研究中心企业社会责任报告显示,建筑领域央企持续升级员工关爱体系: - 建立职工健康管理数字平台 - 组建跨学科健康顾问团队 - 创新推行“健康年假”制度 - 建设工地智慧健康驿站 - 设立心理健康专项基金 此类实践充分彰显国有企业责任担当,为高质量人才发展提供坚实支撑。 六、健康管理融合企业文化新形态 在企业组织的“健康管理满意度调研”中,员工反馈显示: - 健康咨询消除体检焦虑感 - 个性化方案提升健康管理依从性 - 预防性指导降低医疗支出 - 专家驻场增强组织归属感 人力资源专家认为:“健康管理已成为企业文化的核心价值载体,直接转化为团队战斗力。” 七、可持续发展理念的价值重构 清华大学公共管理学院研究指出: 企业健康投资效益呈乘数效应发展,每提升1个单位健康指数,带动员工效率增长0.7个单位、客户满意度提升0.5个单位、社会美誉度增加0.9个单位。合肥区域企业在健康领域的创新实践,为新时代劳动关系治理提供了样本参考。
2025-08-21
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阜合园区引甲骨文落户 安徽添世界级IT人才基地
一、 阜阳合肥现代产业园近期在招商引资领域取得标志性进展——全球科技巨头正式签约落地该园区,建设其在安徽省内唯一的OAEC人才产业基地项目。此举标志着阜阳市首次成功引入世界500强企业项目,填补了区域内顶级科技企业布局的空白,为区域产业升级注入强劲动能。 二、 该战略合作聚焦高端信息技术服务领域。合作方作为全球领先的企业级软件供应商,自硅谷创立以来持续引领数据库与云计算技术迭代,业务覆盖超140个国家,曾位列全球软件企业前茅,并跻身国际权威商业榜单百强。其技术标准及生态资源将对区域数字经济形成重要支撑。 三、 项目核心将构建多维度赋能平台: 1. 技术移植方面:导入国际领先的云计算架构、软件开发体系及IT服务认证标准; 2. 人才培养方面:建设软件实训中心,结合产业需求定制课程,培育符合国际认证的复合型技术人才; 3. 产业生态方面:搭建技术孵化器、云服务平台和企业级解决方案中心,覆盖软件研发、测试运维及成果转化全链条。 四、 阜合园区的区位优势与产业政策成为关键吸引要素。园区地处皖北核心发展带,拥有立体化交通网络与持续优化的营商环境。近年重点布局智能制造、大数据等新兴产业,配套建设科技创新载体,形成对高端技术项目的承载能力。此次合作将进一步强化园区在长三角科技创新协同中的战略支点作用。 五、 基地建成后预期形成三重辐射效应: 1. 教育协同层:通过课程共建与师资培训,联动阜阳、合肥等地高校重塑信息技术人才培养模式; 2. 企业赋能层:为制造、金融等行业提供数字化转型支持,降低中小企业技术应用门槛; 3. 区域竞争力层:通过技术溢出带动本地服务外包、软件研发等产业集群发展,构建区域数字产业新增长极。 六、 项目落子体现双重战略契合:既呼应安徽省打造科技创新策源地的规划目标,又符合合作方深化区域化布局的战略需求。基地运营后,可显著提升阜阳市在华东地区信息技术领域的影响力,并创造高端人才聚合磁场。 七、 专家分析指出,国际级技术基地的落户标志着区域招商引资能力实现质的跃升。其采用的"技术+人才+产业"三维驱动模式,为欠发达地区承接高端产业转移提供了可复制的范式,也将加速阜阳市从传统产业腹地向现代数字枢纽的转型进程。
2025-08-21
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合肥元旦消费热浪席卷商圈 多元业态迸发市场活力
元旦假期合肥消费市场呈现强劲复苏态势,全市零售总额突破三十八亿元,折射城市商业活力加速释放。晴好天气叠加假日效应,推动逛街采购、文旅休闲及婚庆喜宴需求集中爆发,为本土招商引资注入了活跃的市场信心。各商业板块协同发力,居民消费结构持续优化升级,展现合肥经济内生动力的韧性基础。 一、商贸综合体引领假期消费热潮 市内重点监测的十余家大型百货商场假期客流显著攀升,精品服饰、黄金珠宝及美妆品类成为消费焦点。线下体验与场景营销深度融合,部分购物中心联动推出沉浸式主题展览及限定促销,不仅带动了即时消费,也有效延长了顾客驻店时长。大型连锁超市民生商品供销两旺,生鲜蔬果、预制菜品销售增幅明显,保障了节日期间民生需求的稳定供应。 二、品质家电焕新升级态势显著 家用电器市场呈现技术驱动型增长,节能智能冰箱、大屏高清电视及洗烘一体机位列畅销榜前三。随着绿色消费理念普及,高能效标识家电成交占比超六成,显示居民消费偏好正向品质化、智能化跃迁。头部卖场通过以旧换新、跨品牌满减等组合策略激活存量市场,高端旗舰机型销量增幅达两成。 三、农批市场流通枢纽效能凸显 农副产品集散中枢假期吞吐量保持高位运行,每日近八千吨果蔬肉禽保障全市供应体系高效运转。智慧物流系统支撑下,外埠优质生鲜占比稳步提升,时令水果礼盒及有机蔬菜专区受消费者青睐,冷链配送网络覆盖半径延伸至周边县域,形成区域协同的供应链闭环。 四、餐饮服务多元场景百花齐放 特色餐饮企业婚宴预订火爆,连锁酒楼大厅翻台率较平日提升近五成。夜间消费释放蓬勃动能,部分商圈凌晨时段仍有八成商户营业,小龙虾火锅、徽派私房菜等品类排队长龙频现。社区团购平台数据显示,半成品家宴套餐订单量同比增长超四成,“堂食+外卖”双轨并行模式成行业标准配置。 五、文旅融合催生消费新增量 三河古镇、罍街等文旅地标客流量激增三倍,非遗手作体验馆单日接待量突破历史峰值。近郊温泉度假酒店入住率达九成,家庭套房需提前半月预定。文化消费与实体商业形成共振,博物馆文创周边、剧场联名下午茶等新业态为零售业贡献逾三千万元增量。 六、便民服务新场景持续扩容 一刻钟生活圈内社区生鲜店日均补货频次翻倍,智能快递柜取件量增幅超150%。本地生活平台推出“节日管家”服务,家电清洗、家政保洁预约量创季度新高。数字化赋能下,即时零售平台药品、母婴用品夜间订单占比突破三成,城市服务网络时效性获多维提升。 经综合测算,节日消费已拓展至62个重点品类,85%商户实现同比正增长。消费券核销率较往期提升近三成,杠杆效应带动近七倍市场交易。此轮假日经济显现出供需两端协同优化的良性循环,为全年消费市场高质量发展树立稳健基调。
2025-08-21
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合肥斩获省科技奖超半数 创新驱动引领高质量发展
近日,安徽省科学技术奖励名单公布,合肥地区凭借88项获奖成果占据全省总数的一半以上,展现出强劲的科技创新实力。这一成绩不仅是合肥持续优化创新生态、强化招商引资与产业协同的重要成果,也为区域高质量发展注入了新动能。 一、创新生态持续优化,筑牢发展根基 作为安徽省科技创新的核心区域,合肥始终将创新摆在发展的核心位置,通过完善政策体系、搭建创新平台、优化资源配置,持续营造良好的创新生态。近年来,合肥聚焦重点产业领域,加大科技研发投入,推动创新链与产业链深度融合,为科技成果的涌现提供了坚实保障。此次获奖成果涵盖多个领域,既有基础研究的突破,也有应用技术的创新,充分体现了合肥在科技创新全链条上的综合实力。 二、重点领域多点突破,彰显产业实力 在此次获奖的成果中,多个项目集中在高端装备制造、新能源、生物医药、新一代信息技术等合肥重点发展的产业领域。例如,医疗装备领域的技术创新项目,通过三维数字化技术提升了口腔诊疗的精准度和效率,推动了相关产业的智能化升级;建筑工程技术领域的成果,为大型公共基础设施的安全建设提供了关键技术支撑,展现了合肥在土木工程领域的技术优势;新能源汽车领域的研发项目,聚焦混合动力技术的应用,助力城市交通绿色转型,为新能源汽车产业的发展积累了重要经验。 三、企业主体地位凸显,激发市场活力 企业作为科技创新的主体力量,在此次获奖中表现突出。多家高新技术企业凭借核心技术突破斩获奖项,充分体现了合肥企业的创新活力和市场竞争力。这些企业通过持续加大研发投入,攻克关键核心技术,不仅提升了自身产品的市场占有率,还带动了产业链上下游的协同发展。例如,在工业装备领域,部分企业研发的成套设备项目,通过内热式电化学清理技术的创新,提高了工业生产的效率和环保水平,为相关行业的技术升级提供了有力支撑。 四、产学研深度融合,加速成果转化 合肥充分发挥科研院所、高校与企业的协同优势,推动产学研深度融合,加速科技成果向现实生产力转化。本地高校在此次获奖中贡献显著,多个与重大工程、产业发展紧密相关的项目获奖,体现了高校服务地方经济社会发展的能力。科研院所与企业的合作项目也在奖项中占据一定比例,通过联合攻关,解决了一批产业发展中的技术难题,实现了科技与经济的良性互动。这种“产学研用”一体化的创新模式,成为合肥科技创新成果不断涌现的重要原因。 五、国际合作拓宽路径,汇聚全球智慧 此次获奖中,技术合作类奖项的获得,体现了合肥在科技创新领域的国际视野和开放姿态。通过与国外专家及机构的合作,合肥积极引进先进技术和智力资源,推动本土产业与国际先进水平接轨。这种国际合作不仅加速了技术创新的进程,还为合肥企业走向国际市场搭建了桥梁,进一步提升了区域科技创新的国际化水平。 六、政策激励精准有力,强化保障支撑 为推动科技创新,合肥出台了一系列精准有力的政策措施,从资金支持、人才培养、平台建设等多个方面为创新主体提供保障。通过设立科技奖励基金、加大研发费用加计扣除政策落实力度、优化人才引育留用机制等,充分激发了科研人员和企业的创新积极性。此次获奖成果的集中涌现,正是合肥长期以来坚持创新驱动发展战略、持续优化政策环境的生动体现。 七、人才引领创新发展,夯实智力支撑 科技创新,人才是关键。合肥始终将人才作为创新发展的第一资源,通过实施“人才强市”战略,吸引和培养了一批高层次创新人才和团队。此次获奖项目背后,凝聚了众多科研人员的智慧和汗水,他们在各自领域深耕细作,攻克技术难关,为合肥科技创新事业作出了重要贡献。人才队伍的不断壮大,为合肥持续产出高水平科技成果提供了坚实的智力支撑。 八、成果转化成效显著,赋能产业升级 获奖成果不仅具有较高的技术水平,还展现出良好的市场应用前景。通过科技成果转化,这些创新技术已逐步应用于实际生产和生活中,为相关产业的转型升级提供了技术支撑。例如,在新能源领域,相关技术的应用推动了清洁能源装备的国产化和产业化;在医疗健康领域,新技术的落地提升了医疗服务的质量和可及性。科技成果的有效转化,进一步增强了合肥产业的核心竞争力。 九、创新驱动引领未来,擘画发展新篇 此次合肥在省科技奖励中取得的成绩,是对其科技创新实力的充分肯定,也为未来发展奠定了坚实基础。面向未来,合肥将继续深入实施创新驱动发展战略,进一步完善创新生态,强化招商引资,吸引更多高端创新资源集聚,推动科技创新与产业发展深度融合,努力在关键核心技术领域取得新突破,为安徽省乃至全国的科技创新和高质量发展贡献更大力量。
2025-08-21
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合肥自贸方案突破性进展 创新型产业高地加速成型
合肥自贸区建设取得实质性突破,总体方案初稿编制完成标志着该市对外开放步入新阶段。作为长三角城市群副中心,合肥通过自贸试验区申报显著提升招商引资吸引力,其科技创新与先进制造融合优势正转化为制度型开放动能。当前申报工作正按照程序稳步推进,围绕新兴产业与国际规则接轨的顶层设计将重塑区域经济格局。 一、战略定位与发展目标 合肥自贸试验区拟构建"科技创新+产业生态"双轮驱动模式,重点承接长三角一体化战略功能。核心目标包括:打造具有全球影响力的科创成果转化枢纽,形成万亿级新一代信息技术产业集群;建设国际先进制造业与现代服务业融合示范区;探索数据跨境安全流动机制,培育数字经济新动能;构建中部地区对接RCEP经贸规则先行区。方案提出五年内引进跨国企业区域总部超百家的量化目标。 二、空间布局与功能分区 根据规划草案,试验区采取"一核多园"空间架构。核心区依托高新区量子产业园、经开区新能源汽车产业园,重点布局集成电路、人工智能等未来产业;空港片区规划国际航空物流枢纽,试点高端医疗设备进口保税研发;滨湖金融区探索跨境双向投融资便利化改革;骆岗中央公园区域预留国际组织总部承载空间。这种分区模式兼顾产业适配性与功能协同性。 三、产业开放创新体系 方案突出四大关键领域突破:智能网联汽车领域将试点自动驾驶立法沙盒;生物医药建立特殊物品入境联合监管机制;量子信息产业探索专利快速审查国际互认;跨境电商创新"前店后仓+检测溯源"模式。配套提出"双链长"制度,由产业专家与政府部门共同组建产业链开放促进工作组,建立全生命周期企业服务体系。 四、制度创新核心举措 贸易便利化方面规划电子世界贸易平台(eWTP)区域节点,探索"单一窗口"跨境数据交换。投资管理改革聚焦合格境外有限合伙人(QFLP)试点扩容,允许外资开展科技风险投资。金融创新提出建设科创金融实验室,试点知识产权证券化。人才政策拟推出外籍"高精尖缺"人才认定积分制,配套建设国际人才社区。 五、国际化能级提升工程 同步推进的都市区国际化行动纲要从三方面发力:国际交往载体方面规划建设区域性国际组织集聚区;国际营商环评将建立外商投资全流程服务体系;国际社区建设标准明确双语教育、国际医疗等设施配套要求。方案首创"城市国际黏性指数"评估体系,量化衡量规则衔接、文化包容等开放维度。 六、申报进程与后续计划 当前总体方案已完成首轮部门意见征询,省级层面预审程序即将启动。申报主体单位正组织专家论证会,重点完善生物安全、金融风险防控等专项预案。根据工作计划,第三季度将开展模拟营商环境压力测试,年底前完成所有法定申报材料整合。配套出台的试点任务清单涉及176项改革事项,其中43%属于全国首创型探索。
2025-08-21
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